Workshop: 14. November 2019, 9-17 Uhr, Führungskräfte-Kommunikation / Teamentwicklung
Junge Kollegen zwischen 18 und 25 sind selbstbewusst und wissen, was sie wollen. Und treffen im Job auf langjährige Mitarbeiter, die genau wissen, was sie können. Da knirscht es mitunter im Getriebe. Zu verschieden sind Ansprüche, Arbeitseinstellung, Wertemuster und Kommunikationsverhalten von Babyboomern, Generation X, Young Professionals der Generation Y und den kommenden Arbeitskräfte der Generation Z.
Wie Sie und Ihr Team alle Seiten nicht nur unter einen Hut bekommen, sondern die jeweiligen Stärken sinnvoll für eine effektive Zusammenarbeit miteinander verzahnen, erfahren Sie in diesem Workshop:
- Wie "ticken" Kollegen aus Generation X, Y und Z?
- Typische Probleme und Handlungsfelder von X, Y und Z jenseits des Schubladendenkens
- Herausarbeiten von generationsdiversen Motiven, Werten und inneren Antreibern
- Stärken und Schwächen generationsbedingter Arbeitsweisen
- Abgleich von Ansprüchen, Wünschen und Möglichkeiten
- Generationsspezifisches Führungsverständnis
- Formulieren von passenden Maßnahmen
Der Workshop beinhaltet neben Theorie-Input die Einzel- und Gruppenarbeit an konkreten Fallbeispielen.
14. November 2019, 9-17 Uhr, Führungskräfte-Kommunikation / Teamentwicklung
Für Führungskräfte und generationsgemischte Teams; max. 10 Teilnehmer.
Kosten für ganztägigen Workshop: 480,- Euro je Teilnehmer.
Hamburg Altona / Mitte.